Ressources humaines

Lors de l'élaboration des politiques de recrutement et de planification de carrière, le principe de l'égalité des chances pour les personnes dans des conditions égales est adopté. Dans les cas où des changements de direction devraient entraîner des perturbations dans la gestion de l'entreprise, une planification de la succession est préparée pour déterminer les nouveaux dirigeants à nommer.

Les critères de recrutement du personnel sont déterminés par écrit et ces critères sont respectés. Les processus de recrutement sont définis par des procédures.

Tous les droits accordés aux employés sont traités équitablement, des programmes de formation et de développement sont mis en œuvre pour accroître les connaissances, les aptitudes et les compétences des employés et des politiques de formation sont créées.

Des réunions d'information sont organisées par le conseil d'administration à l'intention des salariés sur la situation financière, les objectifs et l'évolution générale de l'entreprise. Des réunions concernant la santé et la sécurité au travail des salariés ont lieu tous les trois mois avec la participation des représentants des salariés. Des environnements numériques sont mis à disposition dans lesquels les employés peuvent partager par écrit leurs demandes, plaintes et suggestions.

Les descriptions de poste et la répartition des employés de l'entreprise, les critères de performance et de récompense sont communiqués aux employés. L'efficacité est prise en compte dans la détermination des salaires et autres avantages accordés aux employés. La société peut créer des plans d'acquisition d'actions pour ses salariés.

Des mesures sont prises pour prévenir la discrimination raciale, religieuse, linguistique et sexuelle parmi les employés et pour protéger les employés contre les mauvais traitements physiques, mentaux et émotionnels au sein de l'entreprise.

Un environnement et des conditions de travail sûrs sont fournis aux employés conformément aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.